TEAM COACHING

Mit starken Werten gemeinsam zum Erfolg.

Ein Team-Coaching stärkt die Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens, indem es die Kommunikation verbessert, Konflikte löst und gemeinsame Ziele klar definiert. Es fördert das Verständnis und Vertrauen unter den Teammitgliedern, wodurch Synergien entstehen, die zu effizienteren Arbeitsabläufen und einer höheren Produktivität führen.

Gemeinsame Werte sind dabei der Boden und die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander. Werte signalisieren, was einem Menschen bedeutend ist und für Unternehmen sind Werte das Fundament jeder Unternehmenskultur. Sie bestimmen die Identität des Unternehmens und sind wie einzigartige Charaktereigenschaften zu sehen, die von allen Mitarbeiterinnen akzeptiert, angenommen, verstanden und unterstützt werden. Das schafft Verbundenheit, gibt Orientierung und die nötige Sicherheit für Entscheidungssituationen. 

  • Grundsätzlich für jede Gruppe von Menschen, die noch reibungsloser und erfolgreicher zusammenarbeiten wollen.

    Wichtig st, dass es beim Teamcoaching nicht um ein mehrfaches Coachen von Einzelpersonen geht – im Fokus steht wirklich das Team als solches.

  • Die Team-Mitglieder haben ein gemeinsames Ziel, das durch ein professionelles Team-Coaching besser und effizienter erreicht werden soll.

    In der Praxis kommt ein Coaching vielfach leider erst zum Einsatz, wenn der „Hut bereits brennt“ und sich schwerwiegendere Probleme in der Zusammenarbeit zeigen, zum Beispiel: Konflikte in einem Team, mangelnde oder falsche Kommunikation, fehlender Teamgeist, Fluktuation und personeller Wechsel, aber auch ungerecht empfundene Aufgaben- oder Arbeitsverteilung sowie unklare Rollenerwartungen.

  • Das Resultat eines Team-Coachings ist ein motiviertes, gut abgestimmtes Team, das in der Lage ist, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und nachhaltige Erfolge zu erzielen.